Kursbeskrivning
HR har i allt högre grad en strategisk betydelse i företagets verksamhet. I denna kurs diskuteras hur HR kan bidra till den övergripande affärs- och verksamhetsstrategin i företaget och/eller organisationen. Kursen behandlar hur du som HR-chef kan och bör bidra på ett konstruktivt och affärsdrivet sätt som gör ditt företag eller organisation framgångsrikt.
Kommande kursstarter
Kursinnehåll
Översikt
Om kursen
Den här kursen visar tydligt hur HR kan bidra till att stödja den övergripande affärsstrategin i företaget och/eller organisationen. Kursen ger en grundläggande förståelse och insikt i hur HR hänger ihop med affärsplanering. Processer som affärsplanering, HR-strategi, målstyrning och områden som t.ex. företagskultur behandlas. Kursens huvudmoment är ett case-arbete som syftar till att ta fram en affärsdriven HR-strategi, där vi även övar på argumentation och införsäljning av HR-strategiska insatser. Metoden är en blandning av teori och case.
Kursinnehåll
- Företagets affärsplaneringsprocess
- SWOT-analys
- HR-chefen som strategisk partner
- Företags olika faser och olika faser av HR-stöd
- Fokusområden inom HR som är kopplade till företagets/organisationens behov
- Företagskultur och organisationskultur
- Förändringsledning
Intresseanmälan
FEI - kurser inom hela det företagsekonomiska ämnesområdet, HR och mycket mer.
Vårt utbud sträcker sig från grundläggande kurser till akademiska uppdragsutbildningar. Studierformen är upplagd för att kunna kombinera studierna med ditt arbete. Med FEIFLEX – vår ledande hybridmodell, väljer du mellan att delta fysiskt på plats i Stockholm på dag- eller kvällstid...
Läs mer om FEI - Företagsekonomiska Institutet och visa alla utbildningar.